特別聲明：本文授權轉載自網站“大為弘德”。

為深入貫徹“樹質量意識、立創新精神、鑄弘德輝煌”的總體目標，強抓質量體系建設與產品質量提升兩條工作主線，大為弘德組織深圳總部全體員工于3月31日（本周五）開展“以質為則 以則促行”質量知識問答有獎活動，推動管理質量和產品質量跨越式發展。

一、大為智創 質量深賦能

本次活動答題主要以產品質量、過程及體系質量等為核心，通過盲盒+限時的答題形式開啟質量文化賦能，全體員工在現場熱情參與、積極答題、交流互動。

品質部部長吳金祥表示，本次活動將圍繞質量體系關系，深入貫徹“產品就是人品”的質量信念，營造全員重視質量、保證質量、關心質量的良好氛圍，真正做到“質量層層管控，人人都是質量員”。

二、弘德筑夢 高質量發展

本次活動聚焦質量管理體系，夯實質量管理基礎，強化全過程質量管控，從多方位、多角度、多層次深化員工質量知識，強化員工質量文化意識，筑牢“質量就是生命”的質量紅線，讓質量意識深入人心，讓質量提升扎實推進，激發大為弘德創新發展的新引擎。

大為弘德始終秉承“大為智創，大行弘德”的企業精神，以創造大有作為智能化產品為目標，“以質為則 以則促行”，深入貫徹落實質量體系管理，健全細化質量體系管理機制，加快推動研發體系變革創新，強化上下聯動、橫向協同，全方位推進新能源汽車高質量發展，為大灣區建設世界級汽車產業高地貢獻力量。

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