證券代碼：002213           證券簡稱：大為股份             公告編號：2023-090

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司

關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃股票期權(quán)首次授予登記完成的公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

重要內(nèi)容提示：

1.股票期權(quán)首次授權(quán)日為2023年8月28日；

2.股票期權(quán)首次授予登記完成日為2023年9月5日；

3.股票期權(quán)首次授予數(shù)量為59.51萬份，行權(quán)價格為12.43元/份；

4.股票期權(quán)首次授予人數(shù)為13人。

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）于2023年8月28日召開第六屆董事會第六次會議及第六屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。具體內(nèi)容詳見公司于2023年8月29日披露在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上的《第六屆董事會第六次會議決議公告》（公告編號：2023-085）等文件。

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，公司完成了2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）所涉及股票期權(quán)的首次授予登記工作。具體情況如下：

一、本次激勵計劃已履行的審批程序

1.2023年6月28日，公司第六屆董事會第二次會議審議通過了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，獨立財務(wù)顧問和律師事務(wù)所對此出具了獨立財務(wù)顧問報告和法律意見書。

同日，第六屆監(jiān)事會第二次會議審議通過了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核查公司2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的議案》。

2.2023年6月29日至2023年7月8日，公司對本次激勵計劃擬首次授予激勵對象的姓名和職務(wù)在公司官網(wǎng)進行了公示，并于2023年7月12日披露了《監(jiān)事會關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及審核意見》。

3.2023年7月17日，公司第六屆董事會第四次會議、第六屆監(jiān)事會第三次會議審議通過了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）>的議案》，獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，獨立財務(wù)顧問和律師事務(wù)所對此出具了獨立財務(wù)顧問報告和法律意見書。

4.2023年8月3日，公司2023年第二次臨時股東大會審議通過了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》，公司實施本次股權(quán)激勵計劃獲得批準，董事會被授權(quán)確定授權(quán)/授予日、在激勵對象符合條件時向激勵對象授予權(quán)益，并辦理授予權(quán)益所必需的全部事宜。公司于2023年8月4日披露了《關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

5.2023年8月28日，公司第六屆董事會第六次會議、第六屆監(jiān)事會第五次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃相關(guān)事項的議案》《關(guān)于向激勵對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。根據(jù)公司2023年第二次臨時股東大會的授權(quán)，董事會確定本次激勵計劃的授權(quán)/授予日為2023年8月28日，向符合激勵計劃授予條件的激勵對象授予總計167.73萬份權(quán)益，其中向符合條件的13名激勵對象授予59.51萬份股票期權(quán)，行權(quán)價格為12.43元/份；向符合條件的13名激勵對象授予108.22萬股限制性股票，授予價格為7.77元/股。獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，監(jiān)事會對調(diào)整后的激勵對象名單進行了核實并對本次調(diào)整及授予事項發(fā)表了同意的意見，獨立財務(wù)顧問和律師事務(wù)所對此出具了獨立財務(wù)顧問報告和法律意見書。

6.2023年9月5日，公司完成了本次激勵計劃所涉及股票期權(quán)的首次授予登記工作，向13名激勵對象授予登記59.51萬份股票期權(quán)，行權(quán)價格為12.43元/份。

二、本次激勵計劃股票期權(quán)的首次授予情況

1.股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股股票

2.股票期權(quán)的首次授權(quán)日：2023年8月28日

3.股票期權(quán)首次授予數(shù)量為59.51萬份，行權(quán)價格為12.43元/份。

4.股票期權(quán)首次授予對象共13人，首次授予數(shù)量59.51萬份，授予分配情況具體如下：

注：上表中部分合計數(shù)與各明細數(shù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系以上百分比結(jié)果四舍五入所致。

5.股票期權(quán)的有效期、等待期和可行權(quán)日

本次激勵計劃中股票期權(quán)激勵計劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷完畢之日止，最長不超過60個月。

激勵對象獲授的全部股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授權(quán)完成登記日起計。授權(quán)日與首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于12個月。

本次激勵計劃授予股票期權(quán)的激勵對象自等待期滿后方可開始行權(quán)，可行權(quán)日必須為本次激勵計劃有效期內(nèi)的交易日，但下列期間內(nèi)不得行權(quán)：

（1）公司年度報告、半年度報告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

（2）公司季度報告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前十日內(nèi)；

（3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進入決策程序之日至依法披露之日；

（4）中國證監(jiān)會及證券交易所規(guī)定的其他期間。

上述“重大事件”為公司依據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當披露的交易或其他重大事項。

在本次激勵計劃有效期內(nèi)，如果《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對上述期間的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則激勵對象行權(quán)時應(yīng)當符合修改后的《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。

6.行權(quán)安排

本次激勵計劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)安排如下表所示：

7.業(yè)績考核要求

（1）公司層面的業(yè)績考核要求

本次激勵計劃在2023年-2025年會計年度中，分年度對公司的業(yè)績指標進行考核，以達到公司業(yè)績考核目標作為激勵對象當年度的行權(quán)條件之一。

本次激勵計劃首次授予的股票期權(quán)的公司層面業(yè)績考核目標如下表所示：

注：上述“營業(yè)收入”以經(jīng)審計的合并財務(wù)報表所載數(shù)據(jù)為準，鑒于公司已于2022年出售所持有子公司四川歐樂智能技術(shù)有限公司（以下簡稱“四川歐樂”）的全部股權(quán)，四川歐樂將不再納入公司合并報表，因此2022年營業(yè)收入以剔除四川歐樂2022年營業(yè)收入的影響作為計算依據(jù)。2022年公司經(jīng)審計的營業(yè)收入剔除四川歐樂的營業(yè)收入為56,034.94萬元。

行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵對象辦理行權(quán)事宜。若各行權(quán)期內(nèi)，公司當期業(yè)績水平未達到業(yè)績考核目標條件的，所有激勵對象對應(yīng)考核當年計劃行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷激勵對象股票期權(quán)當期計劃行權(quán)份額。

（2）激勵對象個人層面的績效考核要求

公司將對激勵對象每個考核年度的整體業(yè)績進行綜合評估，同時依據(jù)激勵對象的業(yè)績完成情況、能力行為表現(xiàn)等綜合評定個人績效考核結(jié)果等級，并依照激勵對象的績效考評結(jié)果確定其行權(quán)的比例。

在公司層面業(yè)績考核指標達成的情況下，個人當年實際可行權(quán)的權(quán)益數(shù)量=個人當年計劃行權(quán)的權(quán)益數(shù)量×個人層面行權(quán)比例。

若激勵對象個人績效考核結(jié)果為D（待改進）及以上，則激勵對象對應(yīng)考核當年的股票期權(quán)將按本次激勵計劃規(guī)定的比例行權(quán)；若激勵對象個人績效考核結(jié)果為E（不合格），則該激勵對象當期計劃行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)。激勵對象不能行權(quán)的股票期權(quán)，由公司注銷。

本次激勵計劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）》執(zhí)行。

8.本次股權(quán)激勵實施后，不會導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件要求。

三、激勵對象名單及獲授股票期權(quán)的數(shù)量與前次公示情況一致性的說明

本次激勵計劃首次授予股票期權(quán)激勵對象名單及獲授數(shù)量與公司第六屆董事會第六次會議審議通過的首次授予情況及公示情況一致。

四、股票期權(quán)首次授予登記完成情況

1.首次授予期權(quán)簡稱：大為JLC1

2.首次授予期權(quán)代碼：037381

3.股票期權(quán)首次授予登記完成時間：2023年9月5日

五、本次激勵計劃的實施對公司的影響

本次激勵計劃的實施有利于進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團隊三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

特此公告。

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司

董 事 會

2023年9月6日